Acción Sindical

1º de Mayo 2024. Por el pleno empleo, menos jornada y mejores salarios

CCOO de Madrid y UGT Madrid convocamos a la ciudadanía a participar en los actos y manifestaciones del 1º DE MAYO para defender los derechos de las personas trabajadoras.

El sindicalismo es un pilar transformador de las democracias en todo el mundo: nuestra lucha es transversal y transfronteriza. Por ello, exigimos que pare la masacre de una indefensa población civil palestina. También que se respete el derecho internacional quebrantado en Ucrania. Finalmente, desde el movimiento sindical europeo, a través de la CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS, llamamos a la participación de la clase trabajadora en las ELECCIONES EUROPEAS promoviendo el voto hacia opciones progresistas y europeístas.

¡VIVA EL 1 DE MAYO!

¡Acude a la manifestación en Madrid, el 1º de Mayo, a las 12 h. de Gran Vía (esq. c/ Alcalá) a Plaza de España!

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Actualizado (Martes, 30 de Abril de 2024 09:07)

“Ahora debe abrirse paso una agenda de regeneración democrática”

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha mostrado su satisfacción por “la normalidad institucional que supone que el presidente del Gobierno permanezca en sus funciones”. Pero más allá de este importante extremo, “CCOO creemos que se han planteado cuestiones de fondo que merecen ser abordadas cuanto antes”.

Unai Sordo ha finalizado destacando que “el Primero de Mayo debe ser el cauce de movilización para estos planteamientos. Todas y todos los demócratas deben llenar las calles, por una agenda social, por una agenda reformista, por una agenda de regeneración democrática”.

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Actualizado (Lunes, 29 de Abril de 2024 14:03)

Este 1 de mayo "Vamos a reivindicar la decencia democrática"

"No nos da la gana" es la frase que más han repetido las personas que han intervenido en el acto "Por la decencia democrática".

¡No permitiremos que la mentira y la crispación socaven nuestra democracia! ha gritado un auditorio puesto en pie al final del acto.

Por todo ello, desde CCOO hacemos un llamamiento a participar en las manifestaciones del 1 de mayo para defender “los poderes democráticos y la legitimidad del Gobierno y de la mayoría del Parlamento".

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Actualizado (Lunes, 29 de Abril de 2024 10:54)

Propuesta de CCOO para la COMISE de abril de 2024

Propuesta de CCOO de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de abril de 2024 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022:

1. Denegación de Licencia sin Sueldo solicitada por una trabajadora adscrita al Servicio de Gestión de Centros Docentes y justificando que no se va a conceder ningún permiso sin sueldo en el periodo estival de esta plantilla alegando vigilancia de los centros educativos, aun cuando hay más retenes que en años anteriores y en el mismo centro hay dos trabajadoras más.

2. Aplicación del artículo 14. Vacaciones anuales, para la plantilla de centros docentes, respecto al cambio de vacaciones por conciliación (cuidado de menor).

3. Aclaración sobre interpretación del art. 15 cuarto j), en relación a la consideración como deber de carácter público o personal la necesidad de que los progenitores procuren cuidados domiciliarios por prescripción médica a sus hijos/as menores, tras el correo remitido desde el Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e igualdad a la plantilla adscrita al citado Área sobre la obligatoriedad de coger para este supuesto los artículos 11.1, 15.l) e incluso la bolsa horaria del art. 12.9 antes del propio art. 15 cuarto j).

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Actualizado (Miércoles, 17 de Abril de 2024 13:34)

Proceso selectivo 33 plazas auxiliar administrativo

Estabilización de empleo temporal por concurso-oposición

Tras el anuncio publicado en el tablón de edictos el pasado 7 de marzo del CPS-Órgano de selección del proceso selectivo de estabilización de la categoría de auxiliar administrativo por el sistema de concurso-oposición para la cobertura de 33 plazas de personal funcionario de carrera en relación a la puntuación mínima exigida para la superación del ejercicio único del citado proceso, remitimos una carta a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos, solicitando interviniera e instara a volver a reunirse la CPS y se estableciera una nota de corte que no desvirtuara la esencia de los procesos de estabilización a través de concurso-oposición, cercenando el derecho y la oportunidad a muchas personas a poder llegar a la fase de concurso del citado proceso.

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Actualizado (Miércoles, 10 de Abril de 2024 07:59)

Desarrollo de la COMISE de 22 de marzo de 2024

Desde CCOO os trasladamos el desarrollo de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022, celebrada el día 22 de marzo, con los puntos tratados en la misma que pueden ser de vuestro interés:

. Aplicación del permiso art. 70 (formación externa para el turno de tarde y noche)

Propone la Corporación que el permiso de hasta 9 días al año o en su defecto 72 horas se subsuma en los que se prevean en los Acuerdos Sectoriales.

Por parte de CCOO así como el resto de sindicatos no se acepta esta propuesta.

. Aplicación del art. 70 (denegación por considerar el Servicio que el curso de formación externa no le va a proporcionar conocimientos al trabajador que puedan facilitar su promoción profesional.

La Administración reitera la justificación de la denegación. Por parte de CCOO entendemos que la formación debe ser más abierta para permitir que las personas puedan promocionar a otros ámbitos profesionales.

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Actualizado (Miércoles, 10 de Abril de 2024 07:28)

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