Es tradición de la ANPROTED que ante el inicio de una nueva gestión en el MINERD, procuramos propiciar un encuentro con las autoridades entrantes.
El objetivo de esto es darles a conocer los fines y principio de esta organización de docentes y además, dar seguimiento a los avances en materia de acuerdos consensuados con las autoridades salientes.
El pasado miércoles 13 de abril del 2011, la Ministra de Educación Lic. Josefina Pimentel junto a la directora general de Recursos Humanos, Lic. Magaly Casilla; recibieron la comitiva de la ANPROTED, integrada por su presidente Juan Ramón Santana Pérez; el Sec. Gral. de Organización, Julio C. de los Santos; Sec. Asuntos Internacionales, Luís Camacho; Sec. Asuntos de Género, Eladia Cruz; así como en representación de los Consejos Directivos Regionales, los compañeros/as: Alonso Feliz Polanco de CDR-Barahona, Josefa Acosta del CDR-Monte Plata, Magaly Manzueta y José A. Hernández de CDR-Cotuí, Mario Vargas del CDR-San Juan de la Maguana y el compañero Bernardino Adames del CD de la Sede del ministerio.
El presidente de ANPROTED realizó la presentación de la organización de docentes, enfatizando los motivos del surgimiento, la trayectoria de lucha y los aportes del gremio al sistema educativo; así como su membresía a organizaciones nacionales e internacionales, tales como: la CNUS, FENTRAES, Foro Ciudadano, Coalición Educación Digna y la Internacional de la Educación (IE).
La reunión se desarrollo en un ambiente inspirador del dialogo y la concertación; la Señora ministra, intercambio impresiones con los asistentes; preguntándonos en ocasiones nuestro parecer en temas puntuales y entre estos, nos referimos a la falta de los incentivos al personal técnico docente; así como a la falta de recursos y medios para una efectiva supervisión y acompañamiento; se le refirió como esto repercute negativamente en la efectividad de la labor que realizamos y como afecta nuestro reducido salario.
El momento fue oportuno para solicitar la continuidad del Estado ante los compromisos y la aplicación de la ley. Por cuanto, le solicitamos a la Lic. Pimentel, la participación de la ANPROTED con equidad en los programas y proyectos del MINERD. En este sentido, reiteramos el compromiso de este gremio de docentes de contribuir y accionar para lograr mejorar la calidad de la educación dominicana.
Con la Señora ministra, abordamos la problemática de la distorsión salarial que afecta al personal técnico docente; expresamos como en la gestión pasada se realizaron reajustes de salarios a unos pocos privilegiados en desmedro de la generalidad, lo que provocó mayores descontentos en el MINERD.
Otros aspectos tratados a la ministra lo fueron, la aplicación del incentivo por desempeño, del cual le entregamos un documento de solicitud para que este sea aplicado en montos fijos por cargos de técnicos docentes, hasta tanto se concluya y se apliquen los instrumentos de evaluación. En el caso de los viáticos para la supervisión y acompañamiento del personal técnico Regional y de Distritos, se sugirió retomar el pago a través de los fondos depositados en cuenta del MINERD para ser transferidos a las Juntas Descentralizadas y estos a su vez a los técnicos.
También la ministra acogió nuestra inquietud de que al personal técnico docente debe estimularse reconociendo su labor y para esto se motivó para que se realice cada cinco de octubre en el marco del “Día Mundial de los Docentes”, un reconocimiento a este personal.
La Lic. Pimentel, acogió las solicitudes de solución a los casos entregados por los compañeros de los CDR de los cuales refirió a la directora de recursos humanos para proceder a su solución.
La ANPROTED esta esperanzada de que en los próximos días la Lic. Josefina Pimentel solucione la aplicación del incentivo por desempeño y por supervisión.
Santo Domingo, R. D.
20 de abril del 2011.
www.anproted.blogspot.com
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